CSA inicia operações com 485 vagas para contratação imediata
Engenheiros e técnicos de diferentes especialidades já podem se candidatar a uma vaga na ThyssenKrupp - Companhia Siderúrgica do Atlântico (CSA), em Santa Cruz. Inaugurada no dia 18 de junho com a promessa de gerar 3.500 empregos - sendo 2.200 da CSA e 1.300 terceirizados - além de 14 mil indiretos, a siderúrgica está contratando, no momento, 382 operadores, 60 técnicos, 31 engenheiros e 12 supervisores para completar a equipe de produção, que conta hoje com 1.600 trabalhadores.
A multinacional busca engenheiros de produção, de materiais e metalúrgicos, que podem ganhar de R$ 4 mil a R$ 8 mil, dependendo do cargo ocupado, da experiência e do empenho. Quanto às vagas para supervisores, que podem ser de nível técnico ou superior, é necessário ao menos cinco anos de experiência em produção de aço. A faixa salarial varia de R$ 3,8 mil a R$ 4,6 mil.
O pré-requisito também se aplica aos cargos técnicos, que têm remuneração entre R$ 2 mil e R$ 3,5 mil. Já das 382 vagas para operadores, direcionadas a pessoas com ensino médio completo, metade deve ser ocupada por profissionais com experiência de três a cinco anos. O restante não precisa ter trabalhado com siderurgia, mas já deve ter feito curso técnico do Senai em mecânica, elétrica ou hidráulica. Os salários vão de R$ 1,5 mil a R$ 2,5 mil.
- As principais vagas são para técnicos de manutenção de caldeiras e operadores de ponte rolante, de carga líquida e sólida e de lingotamento contínuo - diz Valdir Monteiro, diretor de RH da CSA. - No caso dos profissionais que forem contratados sem experiência, teremos um treinamento de 45 a 60 dias. Depois, eles serão acompanhados de perto por mais seis ou oito semanas.
As oportunidades para engenheiros, técnicos e supervisores são para a aciaria - parte da siderúrgica responsável por transformar o ferro bruto em aço -, que é capaz de fabricar até 500 diferentes tipos de placas com até 35 toneladas. Já as vagas para operadores podem ser tanto na aciaria quanto na coqueria e no alto forno.
- Além de fazer parte do quadro de uma multinacional de renome, trabalhar na CSA permite que o funcionário esteja em constante aperfeiçoamento, com oportunidades de treinamento e estágios na Alemanha. Faz parte de nossos valores investir em desenvolvimento e oferecer um ambiente de trabalho participativo - diz Monteiro.
As operações da CSA também devem criar 14 mil empregos indiretos, além de 1.300 vagas terceirizadas em organizações como a RIP Serviços Industriais e a Siemens VAIS, de manutenção, entre outras, até dezembro.
- Vamos consumir cerca de R$ 300 milhões em peças de reposição e serviços. Nossa previsão é que as atividades gerem empregos indiretos no setor metal mecânico e de serviços em geral, como limpeza, transporte e manutenção - afirma Monteiro.
A multinacional busca engenheiros de produção, de materiais e metalúrgicos, que podem ganhar de R$ 4 mil a R$ 8 mil, dependendo do cargo ocupado, da experiência e do empenho. Quanto às vagas para supervisores, que podem ser de nível técnico ou superior, é necessário ao menos cinco anos de experiência em produção de aço. A faixa salarial varia de R$ 3,8 mil a R$ 4,6 mil.
O pré-requisito também se aplica aos cargos técnicos, que têm remuneração entre R$ 2 mil e R$ 3,5 mil. Já das 382 vagas para operadores, direcionadas a pessoas com ensino médio completo, metade deve ser ocupada por profissionais com experiência de três a cinco anos. O restante não precisa ter trabalhado com siderurgia, mas já deve ter feito curso técnico do Senai em mecânica, elétrica ou hidráulica. Os salários vão de R$ 1,5 mil a R$ 2,5 mil.
- As principais vagas são para técnicos de manutenção de caldeiras e operadores de ponte rolante, de carga líquida e sólida e de lingotamento contínuo - diz Valdir Monteiro, diretor de RH da CSA. - No caso dos profissionais que forem contratados sem experiência, teremos um treinamento de 45 a 60 dias. Depois, eles serão acompanhados de perto por mais seis ou oito semanas.
As oportunidades para engenheiros, técnicos e supervisores são para a aciaria - parte da siderúrgica responsável por transformar o ferro bruto em aço -, que é capaz de fabricar até 500 diferentes tipos de placas com até 35 toneladas. Já as vagas para operadores podem ser tanto na aciaria quanto na coqueria e no alto forno.
- Além de fazer parte do quadro de uma multinacional de renome, trabalhar na CSA permite que o funcionário esteja em constante aperfeiçoamento, com oportunidades de treinamento e estágios na Alemanha. Faz parte de nossos valores investir em desenvolvimento e oferecer um ambiente de trabalho participativo - diz Monteiro.
As operações da CSA também devem criar 14 mil empregos indiretos, além de 1.300 vagas terceirizadas em organizações como a RIP Serviços Industriais e a Siemens VAIS, de manutenção, entre outras, até dezembro.
- Vamos consumir cerca de R$ 300 milhões em peças de reposição e serviços. Nossa previsão é que as atividades gerem empregos indiretos no setor metal mecânico e de serviços em geral, como limpeza, transporte e manutenção - afirma Monteiro.
Fonte:
Infomet / O Globo
Publicação: 06/07/2010
- Envie por e-mail
Copyright © 1999-2012 Metálica - Todos os direitos reservados.
