Mesmo assim, têm atraído profissionais vindos de todo o Brasil em busca de oportunidades:
– A qualidade de vida que esses profissionais encontram aqui faz a diferença na escolha – diz a headhunter Vanessa Venceslau, que tem como missão encontrar os melhores funcionários no mercado e convencê-los a trabalhar para seus clientes.
Nos últimos tempos, ela tem buscado profissionais em São Paulo e no Paraná para preencherem vagas na área portuária de Itajaí e Navegantes. A headhunter diz que, embora as chances de trabalho e crescimento existam, faltam pessoas que preencham as exigências das empresas.
– Temos um déficit na área de engenharia. Faltam profissionais com especialização e conhecimento teórico para o setor – explica Vanessa.
Além da formação acadêmica, ter conhecimento de inglês e demonstrar criatividade e iniciativa no trabalho, resolvendo problemas e buscando novos mercados, também são dicas dos especialistas para quem quer desenvolver a carreira.
Portos e Navios / Jornal de SC
Publicação: 19/08/2011